리더는 '사람들'에 초점을 맞춰 그들과 '수평적'으로 관계하면서, '신뢰'를 통해 '혁신'하고 '창조'할 수 있도록 합니다. 반면에 관리자는 '시스템'에 초점을 두고 사람들과 '수직적'으로 관계하면서, '통제'에 의존해 현상을 '유지', '관리'하도록 합니다. 프로젝트 관리자는 프로젝트를 성공적으로 완료하는 것은 물론, 프로젝트에 참여한 구성원들 역시 해당 프로젝트를 통하여 성장할 수 있도록 하기 위하여 ‘관리자’로써 역할에 충실해야 함은 기본이고, 리더로써의 역할을 수행해야 합니다.
Manager vs. Leader
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